黃瑋博士出席2025年香港上市公司獨立非執行董事統計調查研究報告發佈儀式
- 2月12日
- 讀畢需時 3 分鐘
2026年2月11日，2025年香港上市公司獨立非執行董事統計調查研究報告在香港正式發佈，本項目研究負責人、本公司董事總經理、香港獨立非執行董事協會副會長黃瑋博士出席發佈儀式。此項研究續 5 年追蹤了獨立非執行董事(獨董)薪酬變化和有關資料，旨在反映香港上市企業的治理情況。
黃瑋博士率領團隊今年首次運用了人工智能協助數據提取與處理，不僅大幅提升了工作效率，並且首次實現了對所有上市公司的全面覆蓋。
發佈會上，黃瑋博士解答了各方記者針對研究報告和香港上市公司治理方面的問題。出席本次發佈儀式的還有香港獨立非執行董事協會會長楊志達先生，香港城市大學商學院王澤森教授。
2025 年的研究主要探討董事會構成和薪酬的五個關鍵維度：
(1)獨董市場規模；
(2)獨董薪酬結構；
(3)獨董年齡特徵；
(4)董事會規模，以及
(5)獨董及女性代表比例。
研究報告的數據主要來源為香港交易所上市公司公開披露的 2024 年度報告。獨董會副會長黃瑋博士帶領的調研團隊今年更首次採用了普查方式覆蓋了全香港股票市場 2,637 家上市公司，包括 2,307家主板和 330 家創業板公司，樣本包括約 6,722 名獨立非執行董事，共佔據 8,442 個獨立非執行董事席位。
調查數據重點發現:
(1) 2024 年香港上市企業主板獨董的年均薪酬為 269,697 港幣，中位數為 212,020 港幣。創業板企業獨董的年均收入為 132,976 港幣，約為主板水平的一半。
(2) 市值超過 500 億港幣的大型企業，其薪酬水準幾乎是市值不足 20 億港幣的微型企業的近三倍。
(3) 行業薪酬差異也非常明顯，其中金融服務行業以 339,832 港幣的平均薪酬領先，較資訊科技行業 213,890 港幣高出約 60%。
(4) 5 位收入最高的獨董，年薪從 292 萬港幣到 1,297 萬港幣不等，最高數字是行業平均水準的約 50 倍。相比之下，收入最低的獨董年薪只有 6,000 元人民幣(約 6,361 港幣)，其他最低 5 位都在 1 萬 2 千港幣或以下。獨董薪酬最高是最低的約 2,040 倍。
(5) 2024 年獨董年齡平均數為為 57.95 歲，與 2023 年比較下降 1.28 歲，年輕化趨勢明顯;年齡最高的達到 94 歲，最低年齡則為 25 歲。
(6) 獨董佔董事會比例的中位數和平均數分別為 42.86%和 44.97%，超過了香港交易所規定的33%最低要求，但落後於成熟資本市場獨董佔董事會比例一半的基本要求。
(7) 女性董事和獨董佔整體董事會的比例仍然偏低，分別約佔 19.3%和 9.4%。值得注意的是，市場上有 1,028 家上市公司的獨董均為男性。
報告鏈接：
相關新聞鏈接：
留言